Comment trouver le bon coach professionnel ?

Comment trouver le bon coach professionnel ?

Lorsque vous avez décidé que vous ou votre entreprise pouvez avoir recours au coaching professionnel, il est important que vous preniez le temps de bien comprendre le type de coaching dont vous avez besoin et de choisir le bon coach ou la bonne plateforme de coaching pour obtenir les résultats que vous recherchez. trouver un coach professionnel à Namur

Voici un guide étape par étape pour vous aider à choisir le bon coach professionnel :

Décidez du format de coaching qui vous convient le mieux, à vous ou à votre entreprise

La première étape consiste à décider comment vous voulez utiliser le coaching professionnel et à déterminer comment vous voulez que ce coaching soit entrepris.

Par exemple, si vous voulez tirer le meilleur parti d’une équipe ou de plusieurs équipes qui travaillent sur un grand projet, le coaching de groupe sera probablement la meilleure option, car il permet de tirer parti des compétences et des expériences du groupe, en mettant en commun les ressources pour trouver la meilleure façon de travailler ensemble. coaching Namur

Si vous souhaitez tirer le meilleur parti de vous-même ou d’une personne clé au sein de votre organisation, le coaching individuel s’impose, car il se concentre sur l’amélioration de l’individu et sur la compréhension de son mode de fonctionnement afin qu’il soit le plus efficace possible. un coach professionnel Namur

Maintenant, si tous vos employés travaillent à distance, le choix naturel pour le coaching professionnel serait de le faire en ligne. C’est la meilleure solution pour les travailleurs à distance, car le coaching en ligne est souvent flexible et s’adapte aux horaires de chacun. coach professionnel Namur

Cherchez quelqu’un ayant l’expérience et la certification appropriées trouver coach

Cela peut sembler évident, mais dans un monde rempli de charlatans, le secteur du coaching professionnel a parfois été brouillé par des praticiens qui n’ont pas les certifications, les connaissances et l’expérience nécessaires pour vous coacher, vous ou vos employés. coaches professionnels Namur

En fait, il existe une multitude d’exemples de coaching professionnel qui ont mal tourné. Certains de ces « coaches » n’ont pas la compréhension ou l’éducation nécessaires pour faire face aux rigueurs d’une formation psychologique appropriée. Lorsqu’ils ne le font pas, ces coaches n’ont en fait pas traité les vrais problèmes ou coaché leurs clients de la bonne manière pour qu’ils deviennent des employés meilleurs et plus heureux.

Au lieu de cela, on observe des cas où ces coaches mal adaptés finissent par renforcer les comportements négatifs de leurs clients en traitant les symptômes plutôt que les causes. Et si ce client occupe un poste de direction ou de cadre supérieur, cela peut avoir des conséquences désastreuses pour l’ensemble de l’organisation.

Par conséquent, lorsque vous recherchez un coach professionnel, prenez le temps de faire vos recherches et assurez-vous qu’il possède les qualifications requises pour le poste. choisir le bon coach à Namur

Ayez une idée de ce que vous voulez améliorer coach

Il est facile de dire que vous voulez qu’un coach professionnel vienne aider votre personnel et votre entreprise à atteindre leur plein potentiel, mais si vous ne savez pas exactement ce que vous voulez améliorer ou dans quel domaine, vous risquez de perdre votre temps et votre argent. coaching Namur

C’est pourquoi il est primordial que vous évaluiez ce que vous voulez retirer des services ou des plateformes de coaching professionnel – voulez-vous former des personnes clés ? Ou vous préparer à un changement organisationnel ? Soyez honnête quant à vos besoins et choisissez en conséquence. coaching

Voyez si cela vous convient

Enfin, il n’existe pas d’approche universelle du coaching professionnel. Parfois, un coach et un client ne sont tout simplement pas compatibles et vos objectifs ne sont pas atteints. Mais ne vous inquiétez pas. Cela fait partie du processus.

Donnez à votre coach professionnel une période d’essai, mesurez l’efficacité de ses résultats et décidez si vous voulez continuer ou changer de direction. Le choix vous appartient toujours.